✨ Qu’est-ce qu’on a sorti ?
Il est désormais possible de projeter un collaborateur dans un autre poste pour analyser automatiquement l’écart entre :
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son niveau actuel sur chaque compétence,
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et les niveaux attendus pour le poste cible.
En un clic, Zola calcule l’ensemble des écarts et vous fournit une vision claire et actionnable.
💡 Pourquoi c’est utile ?
Parce que préparer une mobilité ou une évolution nécessite une visibilité précise sur les compétences.
La projection permet de :
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identifier les compétences déjà maîtrisées,
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repérer les écarts prioritaires à combler,
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structurer un plan de montée en compétences,
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appuyer une réflexion mobilité ou une proposition de promotion basée sur des données objectives.
Un outil simple et puissant pour soutenir la gestion des carrières.
🛠️ Comment ça marche ?
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Rendez-vous dans Données > Données des compétences > Projection.
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Sélectionnez un collaborateur.
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Choisissez un poste cible.
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Zola génère automatiquement :
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un tableau comparatif “niveau actuel” vs “niveau requis”,
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une visualisation graphique permettant de visualiser les écarts en un coup d’œil.
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Vous obtenez une analyse claire, lisible et immédiatement exploitable.
🎯 En résumé
La projection facilite les décisions RH liées à la mobilité interne, en apportant une vision transparente et objective des compétences à développer.