Jour 12 - Injecter les informations de votre collaborateur dans son entretien

✨ Qu’est-ce qu’on a sorti ?

Un nouveau type de question à ajouter dans vos trames d’entretien, qui permet d’afficher automatiquement certaines informations issues du profil du collaborateur directement dans l’entretien.

Date d’arrivée, type de contrat, fin de période d’essai… vous choisissez les données à afficher.

💡 Pourquoi c’est utile ?

Parce qu’un entretien efficace ne devrait pas nécessiter d’ouvrir plusieurs onglets.
Cette fonctionnalité permet de :

• donner aux managers tout le contexte nécessaire, au bon moment,

• éviter les allers-retours entre l’entretien et la fiche collaborateur,

• sécuriser les échanges en s’appuyant sur des données à jour,

• fluidifier la préparation et la conduite des entretiens.

Un vrai gain de confort pour les managers… et pour les RH.

🛠️ Comment ça marche ?

1. Rendez-vous dans votre éditeur de trame d’entretien.

2. Ajoutez le type de question “Informations de l’évalué”.

3. Sélectionnez les champs du profil à afficher (date d’arrivée, type de contrat, période d’essai, etc.).

4. Lors de l’entretien, les informations choisies sont automatiquement réinjectées et affichées dans la trame.

Aucune saisie nécessaire : les données proviennent directement du profil collaborateur.

🎯 En résumé

Une fonctionnalité simple qui améliore la qualité des échanges, en donnant aux managers une vision claire et contextualisée du collaborateur, sans quitter l’entretien.