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Jour 13 - Créer et réutiliser un template de mail

✨ Qu’est-ce qu’on a sorti ?

Les templates de mails font leur arrivée dans Zola.
Ils vous permettent de préparer à l’avance vos messages types, puis de les appliquer en un clic à toutes les étapes où un email est personnalisable.

💡 Pourquoi c’est utile ?

Parce que certaines communications RH reviennent encore et encore.
Les templates vous aident à :

  • gagner du temps lors du lancement de campagnes,

  • garantir une communication cohérente d’une campagne à l’autre,

  • éviter les copier-coller manuels,

  • sécuriser le ton et les informations transmises aux collaborateurs.

Un vrai confort au quotidien pour les RH.

✉️ Quels emails sont concernés ?

Les templates s’appliquent à tous les emails déjà personnalisables dans Zola, notamment :

  • lancement d’une campagne d’entretien,

  • convocation à une session de formation,

  • lancement d’un sondage,

  • lancement d’une People Review,

  • campagnes de feedback,

  • relances (entretien, formation, sondage…).

💡 À noter : certaines notifications automatiques (ex. questionnaires post-formation) ne sont pas personnalisables et ne sont donc pas concernées.

🛠️ Comment configurer un template ?

  1. Rendez-vous dans Configuration > Modèles de mails.

  2. Consultez la liste des modèles existants (nom, date, action concernée, module).

  3. Des templates par défaut sont déjà disponibles :

    • ils sont sélectionnés automatiquement,

    • et entièrement modifiables.

  4. Cliquez sur “Créer un modèle” pour en ajouter un nouveau.

Le template est immédiatement disponible dans toutes les fonctionnalités compatibles.

🚀 Comment l’utiliser ensuite ?

À chaque endroit où un email peut être personnalisé, une liste déroulante vous permet de sélectionner le template de votre choix.
La prévisualisation se met à jour automatiquement.

🎯 En résumé

Les templates de mails vous permettent de structurer vos communications RH, de gagner du temps et d’assurer une expérience homogène pour vos collaborateurs.

📎 En savoir plus

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre ressource dédiée.