Jour 19 - Masquez le résultat des évaluations de compétences

✨ Qu’est-ce qu’on a sorti ?

Une option de campagne qui vous permet de contrôler la visibilité des résultats d’évaluation des compétences dans l’entretien. Vous pouvez choisir d’afficher… ou non… les résultats chiffrés de l’évaluation.

💡 Pourquoi c’est utile ?

Parce que toutes les campagnes compétences n’ont pas vocation à être perçues comme une “notation”.
Cette option vous permet de :

• favoriser un échange qualitatif plutôt qu’un focus sur les scores,

• adapter la posture de l’entretien (développement, diagnostic, feedback…),

• éviter les comparaisons ou interprétations hâtives,

• sécuriser des campagnes sensibles ou exploratoires.

Un vrai levier pour aligner la forme de l’entretien avec votre intention RH.

👀 Qu’est-ce qui est masqué concrètement ?

Lorsque l’option est désactivée :

• les résultats chiffrés de l’évaluation des compétences ne sont pas visibles dans l’entretien,

• l’échange reste centré sur les compétences, sans exposition directe des niveaux évalués.

👉 Le paramétrage s’applique à l’ensemble de la campagne.

⚙️ Où paramétrer cette option ?

• Lors du lancement de votre campagne,

• à l’étape 2 du lanceur, dans la section Évaluation des compétences,

• via l’option “Les résultats de l’évaluation de compétences sont visibles”, que vous pouvez activer ou désactiver.

⚠️ Comme les autres paramètres de campagne, ce choix ne peut plus être modifié une fois la campagne lancée.

🎯 En résumé

Une option simple pour ajuster le niveau de transparence des évaluations de compétences et adapter vos campagnes à vos enjeux managériaux et RH.