✨ Qu’est-ce qu’on a sorti ?
La projection de compétences n’est plus réservée aux administrateurs.
Désormais, chaque collaborateur peut se projeter lui-même dans un autre poste de l’entreprise, directement depuis son espace personnel.
💡 Pourquoi c’est utile ?
Parce que l’évolution professionnelle ne doit pas être une boîte noire.
Cette fonctionnalité permet de :
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encourager l’auto-positionnement et la prise d’initiative,
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donner de la visibilité sur les parcours possibles au sein de l’entreprise,
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aider les collaborateurs à comprendre concrètement ce qu’il leur manque pour évoluer,
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renforcer l’engagement autour du développement des compétences.
Une vraie brique d’autonomie et de responsabilisation.
🛠️ Comment ça marche ?
Depuis Mon espace > Compétences :
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Le collaborateur sélectionne un poste cible.
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Zola compare automatiquement :
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ses niveaux actuels par compétence,
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les niveaux attendus pour le poste visé.
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Il visualise immédiatement :
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ses compétences acquises,
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les écarts à combler,
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les axes de progression prioritaires.
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Le tout est présenté de manière claire et pédagogique, via un tableau et une visualisation graphique.
🎯 En résumé
Une fonctionnalité clé pour rendre les parcours plus lisibles, engager les collaborateurs dans leur progression et faire de la compétence un véritable levier d’évolution.