Jour 22 - Créez des parcours de carrière

✨ Qu’est-ce qu’on a sorti ?

Une nouvelle fonctionnalité du module Compétences qui vous permet de structurer des parcours de carrière en reliant les postes entre eux, au sein d’une même catégorie.

L’objectif : rendre les évolutions possibles plus lisibles, pour les RH comme pour les collaborateurs.

💡 Pourquoi c’est utile ?

Parce que l’évolution professionnelle ne doit pas être implicite ou réservée à quelques initiés.
Les parcours de carrière vous permettent de :

clarifier les passerelles entre les postes,
structurer des évolutions cohérentes et progressives,
donner de la visibilité sur les étapes possibles d’un parcours,
soutenir les réflexions de mobilité, de promotion et de développement des compétences.

Un socle essentiel pour une gestion des carrières plus transparente.

🔗 Comment créer des liens entre les postes ?

Depuis une fiche de poste :

Accédez à l’onglet Évolution.
Cliquez sur le bouton “+” pour ajouter une évolution.
Sélectionnez un poste parmi ceux de la même catégorie.

👉 Vous pouvez créer plusieurs liens d’évolution, tant que les postes ne sont pas déjà reliés directement ou indirectement au poste de départ.

🌳 Comment visualiser les parcours de carrière ?

Une nouvelle vue Arborescence vous permet de visualiser l’ensemble des liens entre les postes d’une même catégorie.

Depuis cette vue :

vous voyez les postes précédents et suivants,
vous comprenez rapidement les trajectoires possibles,
vous pouvez utiliser “Rechercher un poste” pour centrer la vue sur un poste précis.

🎯 En résumé

Les parcours de carrière apportent structure, lisibilité et cohérence aux évolutions professionnelles, tout en posant les bases de discussions plus concrètes avec les collaborateurs.

📎 En savoir plus

Pour en savoir plus sur le parcours de carrière, n'hésitez pas à regarder notre vidéo dédiée à ce sujet !