✨ Qu’est-ce qu’on a sorti ?
Une nouvelle fonctionnalité d’analyse automatique des entretiens : Zola IA.
Elle lit, interprète et synthétise vos entretiens pour vous aider à gagner du temps et à identifier en un coup d’œil les situations qui nécessitent votre attention.
💡 Pourquoi c’est utile ?
Parce que lire des centaines d’entretiens, c’est long.
Zola IA vous aide à :
-
repérer plus vite les signaux faibles,
-
comprendre le niveau d’engagement des collaborateurs,
-
prioriser les entretiens à analyser,
-
structurer vos décisions RH.
🛠️ Comment ça marche ?
1. Compréhension du contexte
L’IA reconnaît le type d’entretien (annuel, professionnel, fin de période d’essai, sortie, retour d’absence…) et adapte son analyse.
2. Lecture intelligente des réponses
Elle distingue les différentes voix :
-
la préparation du collaborateur,
-
celle du manager,
-
la synthèse issue de l’échange.
Elle évalue la qualité des réponses et l’alignement global.
3. Score d’engagement (1 à 5)
Le score est calculé selon :
-
le langage utilisé (positif, neutre, négatif),
-
le degré de préparation,
-
la cohérence manager–managé,
-
l’évaluation des objectifs et compétences.
4. Résumé automatique
Zola IA génère une synthèse claire : satisfactions, points d’attention, relation manager–collaborateur, plans d’action…
5. Alerte sémantique
Si des termes sensibles apparaissent (“burn-out”, “fatigue”, “démission”…), l’IA remonte une alerte avec un verbatim contextualisé.
6. Priorité de lecture
En combinant score, résumé et alertes, Zola IA vous propose une priorisation : haute, moyenne ou basse.
🎯 En résumé
Zola IA transforme vos entretiens en insights exploitables, vous aide à détecter les situations sensibles, et vous fait gagner un temps précieux dans l’analyse globale des campagnes.
📎 En savoir plus
N'hésitez pas à consulter notre ressource dédiée sur la question !