Il est tout à fait possible de mettre à jour le poste d’un évalué après le lancement d’une campagne d’entretiens. Cela a un intérêt surtout lorsque les compétences du collaborateur sont évaluées dans l’entretien.
Comment changer le poste d’un évalué ?
Pour modifier le poste de l’évalué, cliquez sur l’icône “Modifier” située à droite de la ligne de l’entretien. Vous retrouverez cette icône sur la page de la campagne ou sur la page des entretiens en cours.
→ Sélectionnez un nouveau poste. Puis valider votre choix.
Quelles sont les conséquences de ce changement de poste?
Les réponses apportées à l’évaluation des compétences du précédent poste de l’évalué dans cet entretien seront effacées par l’action du changement de poste. Vous